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A falta de preparo dentro de uma empresa pode provocar sérios prejuízos. Pensando em melhorar a qualidade do resultado esperado, a DGM mostra que um treinamento é mais do que um simples custo, é um grande investimento. Invista!

Ouvimos diariamente notícias voltadas a falta de treinamento e habilidade da polícia militar e isso faz a população parar para analisar o que de fato está acontecendo no país. Pensando nisso, a DGM mostra que a falta de preparo e de treinamento em nosso cotidiano pode acarretar uma série de problemas. Em uma empresa, por exemplo, se um profissional inicia seu trabalho sem passar por um treinamento pode prejudicar a equipe que já está engajada e atrapalhar no resultado final.

De acordo com a Coordenadora de Desenvolvimento Organizacional da DGM, Ellen Garcia, a cultura de treinamento é um processo educativo que leva tempo. "As empresas precisam investir constantemente no desenvolvimento de suas lideranças para que as mesmas entendam da importância em promover o treinamento contínuo, tanto técnico quanto comportamental", diz.

O aumento da competitividade aliado ao contínuo avanço da tecnologia, faz com que as empresas passem a se preocupar com o freqüente aperfeiçoamento de seus colaboradores. "Podemos dar a empresa o que ela espera, força capaz de ajudá-la na tarefa de maximizar resultados, minimizar custos e otimizar os recursos humanos disponíveis", afirma a coordenadora.

"O atendimento aos clientes é fundamental. Para isso bons treinamentos são essenciais para as diversas equipes, tanto de linha de frente quanto nos bastidores. Quem procura um Shopping Center espera encontrar os melhores produtos e serviços com qualidade".

Custo x Investimento

O treinamento não pode ser visto como custo, pois na realidade ele é um investimento que dá excelente retorno quando bem feito e voltados para as pessoas corretas. "Todas as empresas de sucesso continuam investindo na preparação de seus colaboradores, pois este é reconhecidamente um grande diferencial de competitividade".

Para o gerente de marketing de uma empresa, investimento é a aplicação de recursos para obter lucros ou aumentar a capacidade de produção. "Uma equipe bem motivada, treinada e atualizada é fator fundamental para se chegar a esses dois resultados. Treinamento de pessoal com resultados práticos são definitivamente um investimento".

Treinamentos

As mudanças são perceptíveis e amplas, acontecem a curto e longo prazo. "Percebemos desde a melhoria do clima organizacional e a valorização dos treinamentos, até mesmo os resultados diretos da aplicação dos conhecimentos no dia-a-dia pelos funcionários".

Na DGM

Os treinamentos com foco em Desenvolvimento de Lideranças tem sido os mais requisitados. "Considere esse uma grande prioridade nas organizações. Mas considere importante os profissionais participarem de treinamentos. 

A DGM Consultoria e Treinamentos têm essa ferramenta para preparar as pessoas para que sejam realmente capazes naquilo que precisam executar, alinhando as competências que os cargos exigem com a capacidade individual e age, por meio da educação continuada, como uma provedora de crescimento na organização.